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        企業(yè)動(dòng)態(tài)
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        擇優(yōu)選能“競(jìng)”選風(fēng)采――玖伊園公司開展中層競(jìng)聘上崗及員工雙向選擇工作

        修改時(shí)間:2024-01-25 00:00:00  發(fā)布作者荊門城控  點(diǎn)擊次數(shù)0  

          為進(jìn)一步深化國(guó)企改革,優(yōu)化人力資源配置,完善人才選拔競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,構(gòu)建公平、公正和公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,近日,玖伊園公司開展2024年度中層干部競(jìng)聘上崗及員工雙向選擇工作,通過(guò)競(jìng)聘及雙向選擇讓員工“動(dòng)”起來(lái)、人才“活”起來(lái)、全員“跑”起來(lái)。

        此次競(jìng)聘圍繞公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展、市場(chǎng)拓展和品牌建設(shè)等業(yè)務(wù)方向,設(shè)置中層競(jìng)聘崗位5個(gè)。參加競(jìng)聘人員按照抽簽順序依次進(jìn)行競(jìng)聘演講,評(píng)委組對(duì)每位競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

          通過(guò)此次競(jìng)聘上崗及員工雙向選擇活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了用人體系與管理機(jī)制有機(jī)統(tǒng)一,促進(jìn)了人才所能與企業(yè)所需“同頻共振”。下一步,玖伊園公司將不斷完善崗位競(jìng)聘機(jī)制及人才管理機(jī)制,為更多優(yōu)秀人才提供鍛煉的平臺(tái)和機(jī)會(huì),進(jìn)一步激發(fā)公司干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。(文:李勝楠,圖:陳柳依)


         

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