近日，市金盾保安公司在培訓學校多功能會議室召開專題警示教育會議。公司本部全體干部職工，各子（分）公司班子成員以及安保分公司、城區(qū)押運分公司相關(guān)負責人參會。

　　會議組織學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)，集中觀看了《永遠在路上》警示教育片，進一步教育引導全體黨員干部從反面典型中汲取教訓，牢記紀律規(guī)矩“底線”，自覺做到守紀律、講規(guī)矩、知敬畏、存戒懼。

　　會議指出，全體黨員干部要切實強化紀律意識、法律意識和道德素養(yǎng)，增強“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自覺和行動自覺。要在學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想中堅定信念、卯足干勁、奮勇爭先，真正把學習成效體現(xiàn)到增強黨性、改進作風、提升能力、促進工作上來，以擔當實干推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　隨后，市金盾保安公司黨總支書記以《學思踐悟新思想 做“三有”管理干部 以擔當實干推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為題，為全體參會人員講授專題黨課。他強調(diào)，一要嚴格對標看齊“興企有為”的國企好干部標準，做有干事激情的管理干部。常懷責任之心，明職責、知使命，以“時時放心不下”的責任感，知責于心、擔責于身、履責于行。二要自覺砥礪踐行“可堪大用”的人才建設(shè)要求，做有履職能力的管理干部。勇敢面對差距，在“知不足”中對標對表找差距，在“不知足”中真抓實干補差距，實事求是正視問題、審視不足，用發(fā)展進步的眼光想事干事，變短板為跳板。三要深刻理解把握“人民至上”的根本價值取向，做有員工情懷的管理干部。始終站穩(wěn)群眾立場，堅持員工本位，依靠員工謀劃工作、開展工作、檢驗工作，增強服務(wù)員工的意識和措施；深入開展調(diào)查研究，堅持問計于員工，以“四下基層”為抓手，錨定基層實際和問題焦點，推動發(fā)現(xiàn)問題在一線、化解矛盾在一線、落實工作在一線。（文、圖：王曉清、劉奇?。?/span>